Chương trình thi đua số 2 đang được triển khai qua từng kỳ đánh giá nội bộ các quy trình của từng phòng ban. Kết thúc quý I/2024, chương trình thi đua số 3 “Thi đua sáng tạo, đổi mới trong công việc” ghi nhận 2 sáng kiến cải tiến mới đến từ P.ĐTDA và P.HCNS&CL, hy vọng trong quý II này phong trào sáng kiến cải tiến sẽ bùng nổ hơn nữa với thật nhiều cải tiến chất lượng.
Sau 3 tháng ban hành và truyền thông bằng nhiều hình thức khác nhau, chương trình thi đua số 4 “Người TVT – Văn hóa TVT” đã chính thức được khởi chạy bắt đầu từ tháng 4 này. Thông qua hình thức của cuộc thi, CBCNV TVT sẽ có thêm một dịp đọc kĩ, hiểu đúng và áp dụng ngay 10 giá trị văn hóa cốt lõi người TVT vào trong công việc.
Tại buổi sinh hoạt quý, P.HCNS&CL cũng gây bất ngờ khi tiến hành khảo sát không báo trước đối với toàn thể CBCNV tham dự về mức độ thấu hiểu, yêu thích chính sách văn hóa mới ban hành. Kết quả khảo sát thu về trên 44 phiếu cho thấy, 63% CBCNV đã thuộc nằm lòng 10 giá trị văn hóa, trong đó: 58% CBCNV yêu thích văn hóa “THẮNG THẮN”, 21% yêu thích văn hóa “TƯ DUY HÀNG ĐẦU”, 14% yêu thích cả 10 giá trị văn hóa và 7% thích văn hóa “VÌ SỰ NGHIỆP CHUNG”. Với việc thay đổi chính sách về văn hóa nhận được sự thấu hiểu và đồng thuận cao từ phía toàn thể CBCNV, chắc chắn trong thời gian tới năng suất làm việc sẽ được nâng cao hơn, tính chuyên nghiệp ngày càng lan rộng.
Nội dung hấp dẫn khác được trình bày tại buổi sinh hoạt là phần giới thiệu về dự án Trung tâm thương mại tổng hợp Thiên Trường – một trong 5 dự án tiềm năng do Công ty đang làm chủ đầu tư.
Sinh hoạt quý chắc chắn không thể thiếu được chương trình tổ chức chúc mừng sinh nhật cho CBCNV. Nét văn hóa ấm áp tình đồng nghiệp này đã trở thành món quà động viên tinh thần to lớn dành cho mỗi thành viên TVT.
Quý II/2024 vui mừng chào đón sinh nhật của 14 CBCNV, đại diện Ban lãnh đạo lên tặng quà chúc các anh chị thật nhiều sức khỏe, hạnh phúc và ngày càng thành công trong công việc, đạt được mọi mục tiêu của bản thân.
Như thường lệ, cuối mỗi buổi sinh hoạt luôn có khoảng thời gian để Ban lãnh đạo cùng anh chị em nhân viên chia sẻ với nhau để thấu hiểu hơn. Tại sinh hoạt quý II/2024, Tổng giám đốc Trần Mạnh Hùng phát biểu: “Tính đến hết quý I/2024, giá trị xây lắp công ty thực hiện được đạt khoảng 24% so với kế hoạch. Do đặc thù nghành nghề kinh doanh xây dựng hạ tầng giao thông Quý II và quý IV được coi là mùa thi công, Tổng giám đốc hy vọng trong quý II, toàn công ty cùng nỗ lực thi công tăng tốc để đảm bảo đúng mục tiêu năm đề ra. Đồng thời, Tồng giám đốc cũng chia sẻ lại với toàn thể CBCNV về chính sách nhân sự mới sửa đổi thời gian vừa rồi, đưa mức lương ở TVT từ cạnh tranh trở thành mức lương hấp dẫn hàng đầu tại thị trường Nam Định qua đó thu hút nhiều nhân tài về Công ty. Ngoài ra, với quyết tậm đưa Doanh nghiệp lên sàn trong thời gian tới, Công ty cũng sẽ xây dựng các chính sách phúc lợi liên quan đến trả cổ phần, cổ tức cho người lao động, CBCNV cũng có thể trở thành cổ đông của Công ty, cùng nhau hướng đến một tương lai tốt đẹp hơn.”
