Đã thành thông lệ quen thuộc, cứ vào thứ 7 đầu tiên của mỗi quý, anh/chị/em CBCNV Thịnh Vượng TVT lại cùng háo hức chờ đến thời gian tổ chức sinh hoạt quý để được lắng nghe, trò chuyện cùng nhau, đây cũng là cơ hội cho mọi người trực tiếp thẳng thắn bày tỏ quan điểm ý kiến với Ban lãnh đạo về những thông tin – chính sách mới của Doanh nghiệp.
Kịch bản chương trình sinh hoạt luôn cố gắng đổi mới theo từng quý nhằm mang lại cảm xúc thoái mái, hấp dẫn cho CBCNV tham dự. Mở đầu, P.HCNS&CL tổng kết sơ bộ kết quả 6 tháng đầu năm của phong trào thi đua “Tập thể tiêu biểu 2024”. Tính đến hết ngày 30/6, tập thể 2 phòng KDXD và KHKT đã về xuất sắc về đích hoàn thành chặng đua xây dựng hệ thống QLCL; các phòng TCKT, HCNS&CL, ĐTDA cũng đang khẩn trương ban hành các tài liệu còn dang dở đảm bảo kế hoạch tổng thể đến 30/7/2024 hoàn thành.
Song song với đó việc vận hành hệ thống cũng được đưa vào chương trình thi đua số 2, thông qua hoạt động đánh giá nội bộ đưa ra các điểm khuyến nghị, phát hiện điểm không phù hợp giúp các phòng ban áp dụng quy trình/hướng dẫn trơn tru và chuyên nghiệp, tăng năng suất lao động.
Cũng tại buổi sinh hoạt, Ban ISO đã báo cáo công tác thi đua “Sáng kiến – Cải tiến” 6 tháng đầu năm, trong đó 5/7 ý tưởng được ghi nhận sáng kiến – cải tiến nhỏ và 2/7 ý tưởng được ghi nhận cảm ơn.
Trao thưởng cho chủ nhân các sáng kiến – cải tiến nhỏ được ghi nhận trong quý và CBNV có nhiều sáng kiến – cải tiến nhất 6 tháng đầu năm 2024
Một nội dung hấp dẫn khác được CBCNV háo hức chờ đợi chính là chương trình du lịch hè 2024. Hướng đến xây dựng môi trường làm việc thân thiện và gắn kết, Ban lãnh đạo Công ty luôn dành những phúc lợi tốt nhất cho người lao động; du lịch nghỉ dưỡng không chỉ là hoạt động giúp CBCNV tái tạo sức lao động phấn đấu vì sự nghiệp chung, tăng tinh thần đoàn kết mà còn như lời cảm ơn của Ban lãnh đạo về những đóng góp, nỗ lực làm việc của toàn thể anh/chị/em.
Điểm nhấn không thể không nhắc đến trong buổi sinh hoạt chính là chương trình chúc mừng sinh nhật quý III.
Ban lãnh đạo Công ty trao hoa và quà chúc mừng sinh nhật cho CBCNV có sinh nhật trong quý, một lần nữa xin gửi đến các anh/chị những lời chúc tốt đẹp nhất, luôn hạnh phúc, thành công trong cuộc sống.
CBCNV tham gia vào những trò chơi vui nhộn, mang lại tiếng cười giòn giã cho toàn hội trường
Tiếp tục chương trình trước toàn thể CBCNV, Tổng giám đốc thông báo sơ bộ về kết quả SXKD 6 tháng đầu năm của Công ty đạt khoảng 46% so với kế hoạch. Đây là những tin tức đáng vui mừng để chúng ta có cơ sở để tin tưởng sẽ hoàn thành vượt kế hoạch đầu năm đề ra. Bên cạnh đó công tác hành chính đã và đang tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền 10 giá trị văn hóa TVT cũng như thông điệp về sự thay đổi, khích lệ động lực thay đổi trong mỗi người.
Thời gian giao lưu cùng CBCNV, Ban lãnh đạo chia sẻ với toàn thể hội trường về định hướng mới của Công ty trong thời gian tới bởi nhằm phát triển lớn mạnh hơn nữa sẵn sàng cho mọi cơ hội mới, vấn đề nâng cao chất lượng nhân sự được đặt lên hàng đầu. Giải pháp Ban lãnh đạo đưa ra trao đổi cùng anh/chị/em tại buổi sinh hoạt tập trung vào việc CBNV phải liên tục nâng cao trình độ kiến thức, kỹ năng và thay đổi thái độ, xây dựng kế hoạch luân chuyển nhân sự hàng năm/thời kỳ/đột xuất để từng nhân sự có cơ hội nâng cao năng lực, bản lĩnh của bản thân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công việc hiện tại và tương lai. Thông qua việc luân chuyển phát hiện các nhân tố ưu tú đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý/lãnh đạo kế cận đồng thời phát hiện các nhân tố không phù hợp để có quyết định phù hợp, kịp thời. Buổi sinh hoạt quý III/2024 chắc hẳn đã để lại trong mỗi CBCNV tham dự cảm xúc khác nhau nhưng có lẽ đều hướng tới một niềm tự hào chung khi được làm việc trong môi trường đầy cơ hội thăng tiến như TVT, tự nỗ lực hơn biến tầm nhìn Công ty thành hiện thực.